01 · A ROTINA
Você para de seguir e passa a definir a pauta.
A reunião de segunda começa com as suas prioridades, não com as de outra pessoa.
Programa de Gestão de Carreira
A próxima cadeira de líder pode ser a sua.
Posicionamento, preparação e indicação direta para empresas, headhunters e C-levels. Com método, rede ativa e acompanhamento até depois da contratação.
+120projetos de carreira conduzidos
92%de satisfação dos clientes em 2025
12 mesesde garantia na nova posição
Reporte de sextaSEMANA 2
SBIndicação direta ao CEOENTREVISTA
HHHeadhunter parceiroEM ANÁLISE
CFConversa com o CFOQUI · 10H
Indicações a partir do dia 6
Empresas que já contratam com a Hiron
O que muda quando você chega lá
Como a sua vida muda quando você chega à liderança?
Não é só o cargo no crachá. Muda a rotina, o peso da sua voz e o tamanho dos planos que cabem no ano.
02 · A VOZ
Sua ligação passa a ser atendida.
O time olha para você na hora de decidir. E o mercado retorna quando você chama.
03 · O FUTURO
Você ganha tempo para planejar a vida.
A viagem com a família, a escola dos filhos, o próximo passo. Sai do “ano que vem” e entra na agenda.
Segunda-feira, 7h40. Rafael abotoa o terno e percebe que, pela primeira vez, a pauta da reunião é dele. Meses antes, mandava currículo para vaga anunciada e ouvia silêncio. O que mudou não foi o currículo, foi o caminho: a cadeira que ele queria nunca virou anúncio. Chegou por indicação.
Rafael é um personagem ilustrativo, inspirado na jornada de quem passa pelo programa.
O desafio
As melhores posições raramente chegam por anúncio.
Quem passou anos entregando resultado para a empresa quase sempre deixou a própria carreira em segundo plano. Até o dia em que precisa dela.
A vaga boa é preenchida antes de virar post
Boa parte das vagas sênior é preenchida por indicação e hunting, antes de virar anúncio. Quando aparece no LinkedIn, a shortlist já está quase fechada.
“Fiquei sabendo da vaga quando já tinham contratado.”
Você cuidou da carreira dos outros, não da sua
Anos de foco em entregar resultado deixam o networking de lado. Os contatos existem, mas ninguém está trabalhando por você.
“Tenho milhares de conexões e não sei para quem mandar mensagem.”
Cada mês sem método pesa no bolso e na confiança
Busca sem plano vira ansiedade. E quem negocia ansioso aceita menos do que vale, ou perde a vaga para quem chegou preparado.
“Aceitei a primeira proposta e depois descobri a faixa da vaga.”
A Hiron atua nas três frentes ao mesmo tempo, desde a primeira semana: posicionamento, rede e preparação.
O método · o que está incluso
Quatro frentes, oito entregáveis.
Cada etapa gera um entregável concreto, que fica com você. Nada de conselho genérico: é material, treino e rede trabalhando para o seu cargo-alvo.
Quem você é para o mercado
Antes de bater na porta, a gente define qual porta.
- Mapa do círculo de influênciaQuem na sua rede abre as portas certas, em ordem de prioridade.
- LinkedIn, currículo e perfil na GupySeu resultado em números, não em tarefas. Pronto para recrutador e para algoritmo.
O que dizer e como dizer
Treino prático para cada conversa que importa.
- Treino de abordagem a contatosO roteiro para cada contato virar conversa, e cada conversa virar indicação.
- Preparação para entrevistasCase, plano de 90 dias, perguntas difíceis e negociação da proposta.
A rede da Hiron trabalhando por você
Aqui o programa deixa de ser consultoria e vira acesso.
- Busca ativa de oportunidadesVagas abertas e as que ainda não foram anunciadas.
- Apresentação a headhunters e C-levelsIndicação direta, com o seu nome apresentado por quem já contrata com a Hiron.
Transparência até depois do sim
Você nunca fica sem saber o que está acontecendo.
- Reporte semanal da buscaToda sexta: com quem falamos, o que retornou e o próximo passo.
- 90 dias de apoio após a contrataçãoAcompanhamento nos primeiros meses, quando a cadeira ainda é nova.
O programa completo inclui os oito entregáveis. O Arranque cobre posicionamento, preparação de abordagem e primeiras conexões. Ver comparativo →
A jornada até as primeiras indicações
Indicações começam na segunda semana.
Um cronograma fechado, com dono e prazo para cada etapa. Você sempre sabe com quem falamos, o que retornou e qual é o próximo passo.
- DIA 1
Kick-off
Objetivo, cargos-alvo, pretensão salarial e empresas de interesse. Saímos com o plano da busca desenhado.
- DIA 5
Mapeamento
Círculo de influência mapeado, LinkedIn e currículo revisados, perfil na Gupy ajustado.
- DIAS 6 A 14
Indicações PRIMEIRAS PORTAS
Apresentação direta a empresas, headhunters e C-levels da rede Hiron, e abordagem aos seus contatos com o roteiro treinado.
- DIA 15 EM DIANTE
Ritmo
Alinhamento quinzenal, preparação para cada entrevista e reporte toda sexta-feira.
- DEPOIS DO SIM
90 dias de apoio
Acompanhamento nos primeiros meses na nova posição. E, se houver desligamento em até 12 meses, retomamos sem custo.
Paulo GermanoSócio fundador da Hiron
Quem conduz
Já esteve do lado de quem contrata. Sabe o que um gestor procura e como chegar até ele.
Paulo conduz pessoalmente os programas de Gestão de Carreira, com a rede que construiu em 16 anos de gestão de pessoas e recrutamento.
16 anosem gestão de pessoas e recrutamento
7 anosempreendendo em search e outplacement
+120projetos de carreira conduzidos
- Stefanini e Teleperformance: gestão de pessoas em operações de grande escala.
- Outplacement, Executive Search e Tech Recruitment como sócio da Hiron.
- Rede ativa de empresas, headhunters e C-levels que contratam com a Hiron.
O que já entregamos
Números de quem já passou pelo programa.
+120projetos de carreira conduzidos
92%de satisfação dos clientes em 2025
142dias, em média, até a nova posição
12 mesesde garantia: desligamento reabre o acompanhamento sem custo
Dados Hiron, programa de Gestão de Carreira.
Seu próximo passo
Você já provou que sabe liderar. Agora é a vez da sua carreira.
Em um bate-papo de 20 minutos a gente entende o seu momento, os cargos que fazem sentido e o caminho mais curto até eles.
Planos e investimento
Dois formatos, o mesmo método.
Comece pelo Arranque ou vá direto ao programa completo. No bate-papo a gente indica o formato certo para o seu momento.
Arranque
Posicionamento, materiais e primeiras conexões para colocar a busca em movimento.
R$ 2.490em até 5x de R$ 498 no cartão · 40 dias de programa
- Kick-off com objetivo e cargos-alvo
- Mapa do círculo de influência
- LinkedIn, currículo e perfil na Gupy
- Treino de abordagem a contatos
- Primeiras conexões e indicações
Renovação opcional por R$ 1.230 ao mês
Gestão de Carreira
Preparação, conexão e acompanhamento até a nova posição. Os oito entregáveis inclusos.
R$ 7.500 taxa de aberturaparcelável no cartão · + success fee de 50% do primeiro salário, cobrado só se a vaga vier de indicação da Hiron
Fechando até 15/11: R$ 500 de descontoR$ 7.000 em 7x de R$ 1.000 no cartão
- Tudo do Arranque
- Busca ativa de oportunidades
- Apresentação a headhunters e C-levels
- Preparação para entrevistas
- Reporte semanal da busca
- 90 dias de apoio após a contratação
Garantia de 12 meses na nova posição
Renovação
Para seguir depois dos 40 dias do Arranque, com o mesmo ritmo de conexões.
R$ 1.230 /mêsopcional, ciclos de 30 dias após o Arranque
- Novas conexões e indicações
- Alinhamento quinzenal
- Reporte toda sexta-feira
- Ajustes de posicionamento
Mesmo método e mesmo reporte de sexta
| O que está incluso | Arranque | Completo |
|---|---|---|
| Duração | 40 dias | 6 meses |
| Kick-off e plano da busca | ✓ | ✓ |
| Mapa do círculo de influência | ✓ | ✓ |
| LinkedIn, currículo e perfil na Gupy | ✓ | ✓ |
| Treino de abordagem a contatos | ✓ | ✓ |
| Primeiras conexões e indicações | ✓ | ✓ |
| Busca ativa de oportunidades | — | ✓ |
| Apresentação a headhunters e C-levels | — | ✓ |
| Preparação para entrevistas | — | ✓ |
| Reporte semanal da busca | — | ✓ |
| 90 dias de apoio após a contratação | — | ✓ |
| Garantia de 12 meses | — | ✓ |
Contrato com assinatura digital, no mesmo dia. O kick-off acontece logo depois.
Bate-papo sem compromisso
Agende um bate-papo para descobrir as oportunidades que temos para você.
Uma conversa direta sobre o seu momento de carreira, com quem conduz os programas.
- 1Bate-papoSeu momento, objetivo, pretensão e empresas que fazem sentido.
- 2Escolha do formatoArranque de 40 dias ou programa completo de 6 meses.
- 3Kick-offA jornada começa e as indicações vêm na segunda semana.
Prefere falar direto com Paulo Germano, sócio fundador?
paulo@wehiron.com
+55 11 96246-7000 · WhatsApp
Agende seu bate-papo
Preencha e a gente entra em contato para marcar o melhor horário.
Usamos seus dados só para entrar em contato sobre o bate-papo, conforme a LGPD. Sua busca é tratada com sigilo.
Para quem é o programa?
Para profissionais plenos, sênior e líderes que querem chegar ao próximo passo, ou voltar ao mercado, com método. É especialmente indicado para quem mira cargos de coordenação, gerência e diretoria, onde a maior parte das vagas sai por indicação.
Preciso estar desempregado para entrar?
Não. Boa parte de quem passa pelo programa está empregado e quer o próximo passo. A busca é conduzida com sigilo e você decide com quem e quando o seu nome é apresentado.
Em quanto tempo começam as indicações?
O kick-off acontece no dia 1 e o mapeamento fica pronto no dia 5. As primeiras apresentações a empresas, headhunters e C-levels acontecem entre o 6º e o 14º dia. Em média, nossos clientes chegam à nova posição em 142 dias.
Qual a diferença entre o Arranque e o programa completo?
O Arranque cobre 40 dias de posicionamento, materiais e primeiras conexões, com renovação opcional por R$ 1.230 ao mês. O programa completo dura 6 meses e inclui toda a jornada: busca ativa, apresentação a headhunters e C-levels, preparação para entrevistas, reporte semanal, 90 dias de apoio após a contratação e garantia de 12 meses.
Posso começar pelo Arranque e depois migrar?
Pode. Muita gente começa pelo Arranque para colocar a busca em movimento. No bate-papo a gente explica as condições para seguir com a renovação mensal ou migrar para o programa completo.
Como funciona o success fee?
No programa completo, além da taxa de abertura de R$ 7.500, cobramos 50% do primeiro salário somente se a vaga vier de uma indicação da Hiron. Se você for contratado por um caminho que não passou pela gente, não há success fee.
A Hiron garante a vaga?
Nenhum programa sério garante contratação. O que garantimos é método, rede ativa e transparência: toda sexta você recebe com quem falamos, o que retornou e o próximo passo. E, no programa completo, se houver desligamento em até 12 meses, retomamos o acompanhamento sem custo.
O programa é online?
Sim. Kick-off, alinhamentos e treinos acontecem por videochamada, e o reporte chega por escrito toda sexta. Você participa de onde estiver.
Posso parcelar?
Sim. O Arranque sai em até 5x de R$ 498 no cartão, e a taxa de abertura do programa completo também é parcelável. O contrato é assinado digitalmente no mesmo dia.